ビジネスメール

数社から内定をもらう場合があります。 就活は一社だけという人もいないでしょうから、これも自然の 流れです。 最初に本命の会社から内定をこらえるのが理想ですが、先に内定を もらった会社を断らなければならないという場合はどうのように 伝えたら良いのでしょうか？

幹事ってやってみるとなかなか大変です。 日程調整から会場選び、案内、会費の調整、などなど。 宴会が始まっても、みんなは気に入ってるだろうか、とハラハラ。 それはまるで支配人のようです。大変な役目を背負ってくれている幹事さんにどのような言葉をかけてあげるのが 良いでしょうか？文例等をご紹介していきます。

サラリーマンであっても自営業であっても、名刺交換は自分を 売り込む大切な場です。 名刺交換での初顔合わせからスムーズにビジネスへと結びつけて いくために、お礼メールはきちんと送りましょう。 メールを活用して印象を深めていくことで、ビジネスの伸び具合も違ってきます。

どんな業種であれクレームはあります。 クレームの多くは対応の手順を覚えればそんなに面倒なものでは ありません。 ポイントとしては、 絶対に言い訳を先行させてはいけません。 早く終わってしまいたいという逃げ腰もよくありません。 まずはお客様の立場になって、心情を汲み取る努力をしましょう。 クレーム対応も仕事の一環だと割り切って冷静に対応しましょう。

会社勤めの人には、会社内部の都合により、突然の人事異動ということが、 あるかもしれません。それは、あなたに関してだけでなく、あなたがお世話になっている得意先の方の 場合もありますね。そして、異動しましたメールが、突然あなたの元に届く。 そんなときに、アワアワしないで対応できるように、今回は、異動の挨拶メール、取引先から届いた場合、どう返信するかについてお伝えしていきます。

会社での異動の挨拶メールって何を返したらいいかわからないことってないですか？ 特にお世話になった人や上司であればなおさらです。今回はそんな場合、どんな返信ができるかをまとめました。 異動するという時こそ、気分よく行ってほしいと思いますし、大事にしたいですね。

サラリーマンを長くやっていると、人事異動というものが あります。昇進や栄転だったり、ガック～ン異動だったり。 多くの場合、この異動ってヤツはノックもなしにいきなり やってきます。 大事なのはその時の対処です。 サラリーマンの性。決まったものには従わなくてはなりません。 やるべき事を手際よくパッパと済ませて、“デキる奴”を アピールしましょう。

会社勤めの人には、会社内部の都合により、突然の人事異動・・・それに自分が遭遇してしまうこともあります。そんなときに、対応できるように、 今回は、異動の挨拶メール、取引先の相手に送る場合について 紹介していきます。